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人力资源



人才发展理念

以支撑长荣汽车长期可持续发展为目标,打造一支适合公司发展需要的人才队伍。全体员工都能再合适的岗位上实现自我价值,过上幸福生活。




人才发展策略

1、长期保持与国内外行业优秀企业对标管理,确保人员配置及人工效能的合理性,持续提升人工效能。

2、以内部人才培养为主,外部人才引进为辅,持续完善“在岗员工培训”基础培训平台,帮助新员工快速融入团队,助力老员工获得卓越成绩。

3、以长荣汽车“员工多元化发展通道”为依托,持续提升长荣汽车管理、技术及业务三条人才梯队建设,为全体长荣汽车人提供职业发展平台。

 
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